Estudio revela que el 84% de los chilenos quiere volver al trabajo presencial apenas sea posible

Encuesta internacional muestra que los trabajadores en el país bajo esa modalidad quieren volver a sus lugares habituales y que son de los que más reconocen una baja en su productividad.

La pandemia del coronavirus obligó a muchas empresas a implementar la modalidad de teletrabajo y ya se anticipa que cambiará hacia adelante las relaciones y los formatos a nivel laboral cuando la crisis sanitaria sea controlada.

Sin embargo, a pesar de los aspectos positivos de esta modalidad de trabajo, la falta de interacción cara a cara con los compañeros de oficina, el estrés de un encierro prolongado, el miedo a perder el empleo ante una economía alicaída y el rol múltiple que ha tenido que asumir gran parte de la población, entre otros, están pasando la cuenta a los empleados.

Así lo señala el último informe Workmonitor de la consultora internacional de Recursos Humanos, Randstad. De hecho, según el documento, 84% de los encuestados en Chile -con una muestra representativa de más de 800 casos- sostiene que le gustaría volver a su lugar de trabajo apenas sea posible. El dato está por encima del promedio mundial, de 78% y que deja a nuestro país en la posición nueve entre las naciones consideradas en la medición, donde destacan en los primeros lugares las asiáticas.

Según publica La Tercera, entre las principales razones para querer regresar están: extrañar la interacción con los colegas, con 43%; dificultad para mantener el equilibrio vida laboral-familiar, con 38%; tener que cuidar y/o enseñar a los niños que también están en casa, con 37%; no disponer de una habitación o espacio separado para desempeñar las funciones, con 30%; y no contar con una conexión de internet estable, con 28%. Más abajo se encuentran no tener un equipo adecuado (22%), sentirse solo o aislado (19%) y la aparición de problemas físicos debido a una postura incorrecta (18%).

El director de ventas de Randstad, Felipe Lagos, dijo que “esto no significa que el home office haya perdido validez entre los chilenos ni que dejó de ser un beneficio atractivo para la gente”, ya que las principales motivaciones para el retorno “están asociadas a las condiciones actuales y a lo extenso que se ha vuelto este período de empleo remoto, sumado a presiones domésticas, sanitarias, físicas y mentales”.

En este sentido, explicó Lagos, “todo indica que una vez recuperada la normalidad, la tendencia será la ejecución de una jornada mixta”, pues según la investigación, 63% de los encuestados sostiene que disfruta de un entorno laboral híbrido, “en el que pueda trabajar desde el hogar o en el lugar que prefiera”.

Respecto a la productividad, el 34% de los consultados en Chile dice que “ha mantenido” su rendimiento trabajando remotamente, la cifra más baja de los países medidos en América Latina y en el sexto lugar más bajo a nivel global.

En tanto, el 66% restante reconoce haber bajado su desempeño. En este universo, 30% dice que es porque “ha estado muy estresado” durante este período; 28% a que se ha visto forzado a operar en condiciones cambiantes todo el tiempo; 26% a la dificultad que ha tenido para trabajar remotamente, y 21% a que no está físicamente cerca de su equipo.

Foto: Shutterstock.

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