Denuncian más de 1.600 contrataciones irregulares en MOP durante gobierno de Piñera: en su mayoría elegidos “a dedo”

La mayoría no participó en concurso púbico como exige la normativa, la cual permite en casos “muy justificados” la contratación directa, subterfugio que fue usado por la actual administración. Trabajadores acusan que se sienten afectados en su carrera profesional pues muchos de estos nuevos empleados no cuentan siquiera con las competencias básicas que requiere su función en el ministerio

“Este ministerio se ha vuelto un fortín político”, dice Francisco Acuña, dirigente sindical del MOP, quien asegura que desde 2018 a la fecha, es decir durante la administración de Sebastián Piñera, se ha contratado a más de 1.600 funcionarios en la cartera para ocupar diversos cargos para los cuales incluso algunos de ellos no tienen las competencias necesarias.

Siete sindicatos del ministerio presentaron una denuncia en Contraloría pues se “podría estar vulnerando” lo instruido en la Resolución N°1 de fecha 11 de mayo 2017, de la Dirección Nacional del Servicio Civil, específicamente lo establecido en el título III, el cual señala que debe existir “cumplimiento de estándares en procesos de reclutamiento y selección y que en su artículo N°13 especifica que los Servicios Públicos, deberán elaborar y aplicar procedimientos transparentes de reclutamiento y selección basados en el mérito, idoneidad, inclusión e igualdad de oportunidades”.

Para esto es que se garantiza realizar un concurso publico en contrataciones, salvo excepcionales casos establecidos en el artículo N°14 de la citada resolución, que señala: “El proceso de reclutamiento y selección señalado en el artículo anterior, será aplicado a los ingresos de personas que se incorporen al servicio en calidad jurídica de contrata o Código del Trabajo, salvo que la autoridad, por resolución fundada, resuelva no aplicarlo, informando de ello a la Dirección Nacional del Servicio Civil para autorizar la contratación de personal sin aplicar el procedimiento de reclutamiento y selección”.

Esta situación, alegan los funcionarios públicos, no justificaría los más de 1600 trabajadores contratados en la administración de Piñera. Desde el año 2018 a la fecha, la mayoría de esas contratación, según señalan los sindicatos: “ha sido de forma directa. En ningún caso nuestra posición es cuestionar el desempeño de estos nuevos funcionarios ni mucho menos solicitar su desvinculación, pero si sentimos que se ha menoscabado la carrera funcionaria de innumerables colegas estancados por varios años en sus actuales grados (EUS), quienes han sido testigos de la llegada de nuevos funcionarios(as) sin concurso, algunos con mejores grados y por consiguiente mayor ingreso, sin que exista una constancia de que éstos o éstas últimas 2 tengan mejores competencias de quienes tienen mayor antigüedad en el Servicio”.

Los trabajadores elevaron el reclamo a contraloría la cual no se ha pronunciado en detalle pese a que ya había señalado que las contrataciones eran “irregulares” ya que una normativa especial no se puede aplicar en todos los casos.

Además, el ministerio está obligado a explicar por qué se contrataron 1.600 profesionales sin ningún concurso público pues los sindicatos tomaron contacto con la senadora y candidata presidencial Yasna Provoste y con diputados del Frente Amplio quienes prometieron exigir explicaciones y la intervención directa en esta irregularidad contractual que afecta la carrera funcionaria dentro del Ministerio de Obras Públicas.

De hecho, un grupo de parlamentarios ya elevó una solicitud formal al MOP (ver foto)

Según información oficial, las contrataciones del Ministerio aumentaron de la siguiente forma:

Año 2021= 505 funcionarios
Año 2020= 222
Año 2019= 518
Año 2018= 427

Total : 1672 contrataciones en cuatro años.

Al Respecto la Diputada Gael Yeomans señala: “Quiero hacer la denuncia respecto a los trabajadores del MOP donde no se respeta la carrera funcionaria sino más bien se han realizado designaciones a dedo” (ver video)

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